Destaque · Para empresas
Toda saída custa caro, mas quase nunca aparece numa linha só do resultado. Veja como calcular a taxa e o custo do turnover na sua operação e o que ajuda a segurar o time.
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Para colaboradores
A maioria das planilhas organiza o mês do dia 1 ao dia 30. Só que o seu salário não cai no dia 1. Veja como montar uma planilha que segue o seu pagamento, com modelo pronto.
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Para colaboradores
Desde maio de 2026, a NR-1 exige que as empresas gerenciem riscos psicossociais. Veja onde o estresse financeiro do time entra nessa conversa e o que o RH pode fazer.
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Para colaboradores
INSS, vale-transporte, vale-refeição, adiantamento, consignado. Veja o que pode ser descontado do salário, o limite de cada desconto e o que a empresa não pode cobrar.
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O colaborador contrata o Crédito do Trabalhador direto com o banco, mas é a empresa que opera o desconto. Veja as obrigações no eSocial, na rescisão e o impacto no time.
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Para empresas
Um modelo de política de adiantamento salarial para copiar, preencher e entregar ao time. Com quem tem direito, limite, datas, desconto, férias e rescisão.
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Para empresas
A CLT não obriga o adiantamento salarial, mas tem regras para ele. Veja o que dizem os artigos, quando ele vira obrigação e como descontar sem erro.
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Para colaboradores
Os quatro nomes parecem a mesma coisa, mas mudam em quem paga, quanto custa e por quanto tempo o desconto dura. Veja a comparação lado a lado.
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Para colaboradores
O salário tem que cair até o quinto dia útil do mês seguinte. Veja a data de cada mês até dezembro de 2027, como fazer a conta e o que fazer se atrasar.
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Para colaboradores
A primeira parcela do 13º cai até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro. Veja quanto vem em cada uma, como calcular o proporcional e como planejar esse dinheiro.
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Sem custo de adesão para a empresa.
