Quinto dia útil 2026 e 2027: calendário completo e como contar

O quinto dia útil é o prazo máximo que a empresa tem para pagar o salário do mês anterior. A regra está no artigo 459 da CLT. O salário de outubro, por exemplo, tem que cair até o quinto dia útil de novembro.

Aqui você encontra o calendário de novembro de 2026 a dezembro de 2027, aprende a fazer a conta sozinho e vê o que fazer se o dinheiro não cair.

Calendário do quinto dia útil

A data abaixo é o prazo para o salário do mês anterior.

2026

• Novembro: sábado, 7 de novembro (salário de outubro)

• Dezembro: sábado, 5 de dezembro (salário de novembro)

2027

• Janeiro: quinta-feira, 7 de janeiro (salário de dezembro)

• Fevereiro: sexta-feira, 5 de fevereiro (salário de janeiro)

• Março: sexta-feira, 5 de março (salário de fevereiro)

• Abril: terça-feira, 6 de abril (salário de março)

• Maio: sexta-feira, 7 de maio (salário de abril)

• Junho: sábado, 5 de junho (salário de maio)

• Julho: terça-feira, 6 de julho (salário de junho)

• Agosto: sexta-feira, 6 de agosto (salário de julho)

• Setembro: segunda-feira, 6 de setembro (salário de agosto)

• Outubro: quarta-feira, 6 de outubro (salário de setembro)

• Novembro: sábado, 6 de novembro (salário de outubro)

• Dezembro: segunda-feira, 6 de dezembro (salário de novembro)

O calendário conta o sábado como dia útil e pula domingos e feriados nacionais. Feriado estadual ou municipal também não conta, então pode empurrar a data na sua cidade.

Como contar o quinto dia útil

A conta é simples quando você sabe duas regras:

• Sábado conta como dia útil.

• Domingo e feriado não contam.

Comece no dia 1 do mês, pule domingos e feriados e conte até cinco.

Exemplo: novembro de 2026

O dia 1 é domingo e o dia 2 é feriado de Finados, então nenhum dos dois conta. A contagem começa na terça, dia 3, e o quinto dia útil cai no sábado, dia 7.

E quando cai no sábado?

O sábado vale como prazo. Como os bancos não abrem no sábado, muitas empresas pagam na sexta-feira anterior, mas a lei não obriga essa antecipação.

Em 2027, isso acontece em junho e em novembro. Vale perguntar ao RH como a sua empresa faz.

A empresa pode pagar em outra data?

Pode pagar antes, nunca depois. A convenção coletiva da sua categoria pode fixar uma data mais cedo, e aí vale a data da convenção.

Tem empresa que paga sempre num dia fixo, como o dia 5 ou o último dia útil do mês. Tudo bem, desde que esse dia nunca passe do quinto dia útil.

O que fazer se o salário atrasar

• Fale com o RH ou com o departamento pessoal. Às vezes é um erro de processamento.

• Não resolveu? Procure o sindicato da sua categoria.

• Você pode fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho.

• Se o atraso se repete, procure um advogado trabalhista ou o sindicato. Atraso frequente pode até permitir encerrar o contrato por culpa da empresa, a chamada rescisão indireta.

Como organizar as contas em volta do quinto dia útil

• Mude o vencimento das contas fixas. Cartão, internet e celular costumam deixar você escolher o dia. Coloque depois do quinto dia útil.

• Olhe o ano inteiro. Em janeiro de 2027, o salário pode cair só no dia 7. Se uma conta vence no dia 5, o salário ainda não caiu.

• Divida o mês em duas metades. Contas que vencem logo depois do pagamento e contas do fim do mês. Assim você sabe quanto precisa guardar para a segunda metade.

Perguntas frequentes

Sábado conta como dia útil?

Sim. Para o prazo do salário, o sábado conta. Domingo e feriado não.

O salário pode cair depois do quinto dia útil?

Não. Depois disso, é atraso.

Feriado da minha cidade muda a data?

Muda. Feriado municipal ou estadual não conta como dia útil e empurra o prazo.

O 13º segue o quinto dia útil?

Não. O 13º tem datas próprias: a primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro (em 2026, até 18 de dezembro).

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